з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Наш отдел персонала в поиске опытного бренд-менеджера, который знает, как работать с внутренними и внешними коммуникациями.
Основные задачи:
- развитие hr-бренда с помощью различных инструментов;
- выстраивание внутренних и внешних коммуникаций (распределенная команда);
- ведение экспертного блога компании и подготовка презентаций для участия во внешних мероприятиях;
- организация и проведение корпоративный мероприятий;
- разработка мерча и маркетинговых материалов;
- работа с digital инструментами (основной и карьерный сайт, корпоративный портал, аналитика);
- проведение опросов по удовлетворенности, вовлеченности сотрудников;
- подготовка дизайн-контента для внутреннего использования.
Что мы хотим видеть в кандидате:
- опыт работы в HR-маркетинге от 3-х лет;
- опыт работы в IT и понимание культуры IT-компаний как дополнительное преимущество;
- высшее образование (маркетинг, pr, менеджмент, управление персоналом);
- знание основных маркетинговых инструментов для развития бренда работодателя;
- опыт работы с ведущими социальным сетями и онлайн площадками;
- грамотная устная и письменная речь, умение писать тексты;
- опыт организации корпоративных мероприятий;
- опыт в составлении и проведении опросов сотрудников.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
- работа в комфортном современном офисе на Невском проспекте;
- ДМС или компенсация спорта на выбор после испытательного срока;
- корпоративная система скидок и бонусов от компании;
- материальная помощь в случае особых семейных событий;
- 3 доп. выходных дня в случае болезни сотрудника;
- оплата профильного обучения и участия в конференциях.
