Специалист по обучению персонала розничной сети

Что нужно делать:

• Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети, партнерской розницы и сотрудников департамента продаж в соответствии с установленным бизнес-процессом компании (семинары, тренинги, мастер-классы, тренинг на рабочем месте и пр.).
• Отбирать персонал розничной сети в соответствии с установленным бизнес-процессом компании.
• Оценивать знания, навыки и компетенции персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж.
• Оценивать эффективность мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты.
• Назначать курсы СДО и оценивать качество их прохождения.
• Актуализировать региональную информацию в курсах СДО.
• Адаптировать центральные шаблоны скриптов и другие материалы обучения.
• Выполнять KPI обучения.

Для нас важно:

• Высшее/среднее образование (в сфере педагогики/психологии).
• Отличные коммуникативные навыки.
• Аналитические навыки.
• Навыки тренерской деятельности.
• Опыт работы тренером, наставником (преимущество).

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.