Инженер сопровождения ПО

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда занимается промышленным сопровождением (администраторы прикладного ПО) сервисов Сбера.

Сотрудники тесно взаимодействуют с Agile командами для вывода новых продуктов для клиентов.

Обеспечивают бесперебойную работу сервисов. Имеют глубокое понимание бизнес-процессов систем.

Обязанности

  • сопровождение и внедрение автоматизированных систем
  • работа с бизнес-командами по выводу приложений на тестовый и промышленный контуры
  • работа с инцидентами, инфраструктурными рисками.

Требования

  • опыт сопровождения и внедрения Автоматизированных систем, ППО, бизнес-приложений, программных продуктов, в рамках жизненного цикла ПО
  • представление об архитектурах приложений, интеграционных взаимодействиях, шлюзовых решениях
  • навыки работы с SQL (выборки по условиям, объединение таблиц, группировки)
  • опыт работы с Linux
  • опыт использование практик DevOps, систем контроля версий, понимание CI/CD
  • представление о компьютерных сетях, модели OSI
  • быть готовым работать по сервисной модели ITSM/ITIL.

Будет плюсом:

  • опыт сопровождения и внедрения Java приложений
  • опыт использования СПО NGINX, OpenShift, Docker, Kubernetes, WebSphere Application Server, Wildfly, jBoss, Tomcat, SpringBoot, Kafka, MQ
  • понимание принципов работы СУБД Oracle, PostgreSQL
  • опыт построения графиков, метрик приложений, мониторингов на основе ELK, Prometheus
  • понимание SSL,TLS
  • опыт сопровождения высоконагруженных систем
  • использование скриптовых языков программирования для автоматизации процессов внедрения и сопровождения
  • иметь представления о методологии гибкой разработки Agile.

Условия

  • самый современный стек технологий
  • гибкий график начала рабочего дня
  • комфортный современный офис, у ст.м. Ладожская, пл. К.Фаберже 8Б (в 2025году переезд офиса на ул.Уральская д.1Ч, трансферы от ст.м.Спортивная-2 и ст.м.Приморская)
  • белую заработную плату: оклад + годовая премия
  • ежегодный пересмотр заработной платы
  • ДМС с 1го дня работы
  • возможность бесплатного обучения и сертификацию за счет компании
  • субсидии по ипотеке, льготные ставки по кредитам
  • скидки на продукты экосистемы и партнеров
  • возможность развития и роста внутри компании
  • реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.