Руководитель юридического отдела по сопровождению строительных контрактов (В Турецкую Республику)

Обязанности:

• отслеживать выполнение и исполнение строительных контрактов / sözleşmenin yürütülmesini ve performansını yönetilmesi;
• обеспечивать управления контрактом и управления спросом / sözleşme yönetimi ve talep yönetimini sağlanması;
• выявление и оценка рисков по договору / sözleşme risklerinin belirlenmesi ve değerlendirilmesi;
• отчетность перед руководством / bağlı bulunduğu yöneticiye raporlama yapılması.

Требования:

• высшее инженерное или юридические факультеты образование / üniversitelerin mühendislik ve hukuk bölümlerinden mezun;
• опыт работы от 5 лет в техническом отделе, плановом, тендерном или проектном отделах или на строительных объектах в головных офисах строительных компаний / mühendisler için inşaat firmalarının merkez ofislerinde teknik ofis, planlama, sözleşme, ihale veya dizayn departmanlarında veya inşaat projelerinde en az 5 yıl iş deneyimi;
• опыт работы от 5 лет в области разработки проектов (строительство), EPC-контрактов, строительства, проектирования и дизайн-контрактов или не менее 5 лет практического опыта в области управления контрактами и строительного права / avukatlar için, proje geliştirme (inşaat), EPC sözleşmeleri, inşaat, tasarım, dizayn sözleşmeleri alanında en az 5 yıl deneyim veya sözleşme yönetimi ve inşaat hukuku alanında uygulamalı en az 5 yıl deneyiminin olması;
• уровень владения турецким языком не ниже уровня В2 выше среднего / türk vatandaşlığı olan adaylar için akıcı seviyede sözlü ve yazılı Rusça bilgisi.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря) / Türkiye Cumhuriyeti Mersin ilinde çalışma yeri;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода) / maaş seviyesi mülakat sonuçlarına göre bireysel olarak tartışılır (lütfen ön yazıda istenen gelir seviyesini belirtin);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника / çalışan için iş yerine seyahat için ödeme;
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам) / kira desteği yardımı;
• бесплатный обед на территории строительной площадки / şantiyede ücretsiz öğle yemeği;
• трансфер к месту работы и обратно / iş yerine gidiş ve dönüş transferi.