Механик-наладчик

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Мустанг Технологии Кормления
Уровень зарплаты:
от 105000 до 115000 RUR
Город:
Ступино (Московская область)
Индустриальная улица вл40
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной, технически правильной эксплуатации и надежной работы основного и вспомогательного оборудования, содержание его в работоспособном состоянии на требуемом уровне.
  • Осуществление контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участие в расследовании причин его выхода из строя.
  • Плановые и внеплановые ремонтно-восстановительные работы механических узлов и агрегатов, а также пневматического оборудования.
  • Выполнение профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования.
  • Участие в разработке мероприятий по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта основного и вспомогательного оборудования на территории завода.
  • Участие в разработке и внедрении стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.
  • Разработка предложений по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования.
  • Составление заявок на запасные части, материалы и инструменты.
  • Составление необходимой учётной и отчётной документации.

Требования:

  • Начальное/среднее профессиональное (техническое) образование
  • Опыт работы не менее 1 года на аналогичных должностях в технической службе.
  • Опыт ремонта узлов и механизмов промышленного оборудования, цепных передач, транспортных лент, подшипниковых узлов, гидравлических и пневматических систем.
  • Умение пользоваться механическим инструментом
  • Знание технической терминологии
  • Понимание технологических основ процесса сварки металлов. Навыки владения аргонодуговой сваркой (как преимущество)

Условия:

  • работа на крупном современном производстве;
  • график работы: 5/2, в две смены с 7:00 до 15:00 и с 15:00 до 23:00, выходные – суббота и воскресенье;
  • официальное трудоустройство;
  • предоставление ежегодного отпуска, оплата больничного листа;
  • своевременная выплата заработной платы;
  • корпоративный транспорт;
  • бесплатное питание;
  • дружный коллектив.