Эксперт-механик по динамическому оборудованию

Компания осуществляет инжиниринг в нефтегазовой отрасли (этапы: проектирование, поставка сложного технологического оборудования на объекты строительства нефтегазовой отрасли, организация шеф-монтажных и пусконаладочных работ на объекте, сервис).

Эксперт-механик по динамическому оборудованию

Обязанности:

• Рассмотрение и согласование проектных спецификаций, технических условий, опросных листов, заказных спецификаций (RFQ, RFP), таблиц оценки ТКП (TBE), конструктивных решений на блочные установки и на отдельные единицы динамического оборудования: турбины, компрессоры, насосы;
• Рассмотрение, согласование проектных решений, компоновок, принципов резервирования, материального исполнения, ОЛ, таблиц оценки ТКП на блочные установки и отдельное динамическое оборудование. Принятие решений по важным и спорным техническим вопросам. Проверка и заполнение ОЛ на блочное и единичное динамическое оборудование;
• Анализ проектной и рабочей документации, анализ конструкторской документации;
• Исследование рынка в целях импортозамещения, участие в междисциплинарных проверках документации, согласование выпускаемой документации, экспертная поддержка смежных дисциплин, оперативное принятие решений и разработка мер в процессе строительства и монтажа, отработка запросов со строительной площадки;
• Категорийное разбиение перечней оборудования. Составление заказных спецификаций на динамическое оборудование;
• Взаимодействие с лицензиарами, поставщиками, заводами-изготовителями, проектными организациями.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Не менее 3-х лет в должности ведущий инженер-механик / главный специалист-механик / эксперт по механическому оборудованию;
• Опыт работы инженером-конструктором;
• Знания программ, операционных систем: MS Outlook, MS Word, MS Excel, Power Point, AutoCAD, SolidWorks (3/2D), Компас (3/2D), Пассат.

Условия:

• Место работы: м. Белорусская (5 минут пешком);
• ДМС после прохождения периода испытания;
• Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем);
• Конкурентная оплата труда;
• Премии по результатам работы.