Торговый представитель на проект Мегафон

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Макс Групп
Уровень зарплаты:
от 124200 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется
На проект крупной российской телекоммуникационной компании требуется территориальный менеджер.

Создавай будущее вместе с нами!

Оклад: 54 027 рублей на руки.

Премия: При выполнении планов равна окладу, при перевыполнении – больше оклада. На первый месяц действует приветственная система премии.

Территория разъезда на выбор;

  1. Метро: Бульвар Дмитрия Донского, Анино, ул. Ак. Янгеля, Пражская, Южная, Чертановская, Варшавская, Каховская, Нахимовский Проспект, Нагорная, Нагатинская, Тульская. Бирюлево западное
  2. Курская, Бауманская, Комсомольская, Семеновская, Шоссе Энтузиастов, Авиамоторная, Новогиреево, Щелковская, Рязанский проспект. Реутов
  3. Митинский район рынок, район Тушино, Путилково
  4. г. Жуковский, г. Островцы, г. Малаховка, г. Октябрьский, г. Лыткарино
  5. Москва (метро: Люблино, Марьино, Волжская, Печатники, Текстильщики, Кузьминки), Дзержинский
    Москва (метро: Люблино, Марьино, Волжская, Печатники, Текстильщики, Кузьминки), Дзержинский
  6. г.Чехов
  7. Ступинский район, г. Ступино, Кашира

Средний пробег: 1000 - 2000 км в месяц

Чем предстоит заниматься:

  • Посещать торговые точки по маршруту, отгружать сим-карты МегаФон и Yota;
  • Размещать рекламные материалы;
  • Предоставлять фотоотчеты торговых точек через мобильное приложение;
  • Обучать и мотивировать продавцов;

Что мы ждем от тебя:

  • Коммуникабельность;
  • Желание достигать высоких результатов;
  • Навыки ведения переговоров (на уровне торговых точек);
  • Готовность к разъездному характеру работы по городу и области, автомобиль для работы не предоставляется;
  • Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы – мы всему обучим!

Почему стоит выбрать именно нас:

  • Официально оформление по ТК РК (аутсорсинг);
  • Совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI
  • Мотивационные программы;
  • Белая зарплата, 2 раза в месяц;
  • График 5\2, с понедельника по пятницу;
  • Отпуск 28 календарных дней;
  • Топливная карта, компенсация амортизации и сотовой связи;
  • Корпоративный смартфон;
  • Адаптация на старте работы: обучение, тренинги;
  • Привилегии для сотрудников, подарки на новый год для детей сотрудников;
  • Корпоративы и командообразующие мероприятия;
  • Карьерное развитие.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в телекоме;
  • Опыт работы торговым представителем или мерчендайзером.