Обязанности:
1 Осуществление работ по своевременному и правильному установлению (отказе в установлении) мер социальной поддержки семьям с детьми в соответствии с установленной технологией работы.
2. Проверка, обработка и рассмотрение заявлений и документов (сведений из документов), поступивших в рамках предоставления мер социальной поддержки семьям с детьми.
3 Взаимодействие со сторонними организациями и учреждениями, в том числе посредством системы межведомственного электронного взаимодействия в целях получения информации, документов (сведений из документов), необходимых для осуществления мер социальной поддержки семьям с детьми.
4 Прием и обработка информации и документов (сведений из документов), поступающих из федеральных государственных информационных систем, от органов исполнительной власти и организаций, в том числе в рамках межведомственного информационного взаимодействия в целях предоставления мер социальной поддержки семьям с детьми.
5 Контроль сроков предоставления недостающих документов (сведений из документов) для вынесения проекта решения.
6 Формирование проектов решений на основании поступивших заявлений, информации и документов (сведений из документов) в соответствующие сроки, установленные законодательством.
Требования:
-
высшее (бакалавриат) или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки:
Экономист
Менеджер
Право и организация социального обеспечения
Социальная работа
Экономика труда
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Менеджмент
Государственное и муниципальное управление
Прикладная информатика
- Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации;
-
высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности;
- умение создавать и поддерживать в коллективе взаимоотношения, необходимые для выполнения стоящих перед ним задач;
- умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями;
- умение ориентироваться в потоке информации, быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменение в законодательстве;
Условия:
Работа в крупном и стабильном государственном учреждении России
Возможность работать на благо общества и улучшать качество услуг в социальной сфере
Полный социальный пакет
График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходной
Ежегодный отпуск 44 дня
Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц), предусмотрены стимулирующие выплаты в течение года: премирование (ежеквартальные премии, единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска), материальная помощь.
Ежемесячный доход (по истечению трех месяцев) – 35 000 руб.,
среднемесячный с учетом премий – 56 000 руб.
Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации
Корпоративная культура
Непрерывное обучение на всех этапах работы
Перспективы карьерного роста
Возможность решать интересные и значимые задачи
