Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов;
• Изучение состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы в различных организациях для выработки концепции подбора персонала; поиск новых инструментов по привлечению кандидатов
• Встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление;
• Представляет кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения;
• Обеспечивает создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
• По пятницам сдача отчёта о проделанной работе за неделю

Требования:

• Опыт работы;
• Знание ПК и офисных программ;
• Навык активной коммуникации;

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• График работы: 5/2 Пн-Чт с 08:00-17:00