Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Работут
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

  • Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:
  • Система дистанционного обучения;
  • реферальные программы;
  • Системы бонусирования;
  • Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.

В команду российской компании в сфере HRtech требуется менеджер по подбору персонала. Одна из ведущих IT-платформ для поиска и подбора персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • отличный офис - Ваш дом;
  • заработная плата в размере 60 000 (оклад+ бонусы);
  • график работы: пн-пт с 9:00 или 10:00 до 18:00 или 19:00;
  • вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении;
  • потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;
  • ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;
  • корпоративная мобильная связь;
  • даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;
  • общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
  • мероприятия для сотрудников компании;
  • уверенность в завтрашнем дне!

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

  • размещение вакансий на специализированных сайтах;
  • поиск новых источников для привлечения персонала;
  • прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов;
  • прием и обработка заявок на подбор персонала (супервайзеры, менеджеры по массовому подбору персонала, бухгалтеры, юристы, руководители направлений);
  • проведение телефонных интервью;
  • отчетность.

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:

  • образование среднее/высшее законченное;
  • опыт в подборе от 1 года;
  • навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров.

ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ:

  • коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на достижение результатов.

Хочешь стать часть нашей команды? Оставляй отклик на вакансию, и мы с тобой свяжемся в течение дня!