Главный специалист-эксперт - заместитель главного бухгалтера

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Воронежской области
Уровень зарплаты:
от 38000 до 45000 RUR
Город:
Воронеж
9 Января 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Главный специалист-эксперт – заместитель главного бухгалтера:

    1) принимает участие в планировании работы отдела;

    2) совершает операции по приему, учету, выдаче денежных документов
    и бланков строгой отчетности с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

    3) ведет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств
    и документов, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением;

    4) ведет аналитический учет основных средств и малоценных предметов на инвентарных карточках ф. ОС-6, ОС-9, описи инвентарных карточек в ф. ОС-10;

    5) производит систематическое списание и перемещение основных средств, малоценного инвентаря по соответствующим документам;

    6) проводит переоценку основных средств, нематериальных активов
    и малоценных предметов;

    7) проводит контроль за качественным оформлением поступающих документов по приходу и расходу материальных ценностей;

    8) составляет Журнал операций № 7 по выбытию и перемещению нефинансовых активов;

    9) ведет аналитический учет материалов и предупреждает образование сверхнормативных запасов, ведет обработку путевых листов, производит списание ГСМ в соответствии с представленными отчетами;

    10) ведет табель учета рабочего времени структурных подразделений Управления, осуществляет контроль за правильным их оформлением;

    11) производит обработку записок-расчетов о предоставлении отпусков, приказов о зачислении, увольнении и перемещении работников в соответствии
    с утвержденным штатным расписанием;

    12) проводит систематический контроль за своевременным получением оплаченных товарно-материальных ценностей и их оприходованием;

    13) составляет расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы, свод начислений и удержаний по заработной плате;

    14) выдает справки (архивные) по лицевым счетам, в пределах своей компетенции;

    15) осуществляет принятие решения о возврате (зачете) излишне уплаченных (взысканных) средств от платежей в федеральный бюджет, администрирование которых возложено на Минюст России, в том числе за государственную регистрацию актов гражданского состояния, во взаимодействии с органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

    16) ведет учет расчетов с подотчетными лицами, производит ежемесячно сверку расчетов и не допускает не обоснованных остатков средств на балансовом счете 208 «Расчеты с подотчетными лицами», ежемесячно составляет журнал операций № 3 «Расчеты с подотчетными лицами» с соответствующими расшифровками;

    17) осуществляет аналитический учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами, проведение инвентаризации обязательств, проведение сверки взаимных расчетов с организациями с оформлением актов, контроль за оплатой счетов по расчетам с поставщиками за оказанные услуги, не допуская дебиторской
    и кредиторской задолженности, оформляет журнал №4;

    18) регистрирует выданные доверенности на получение товарно-материальных ценностей;

    19) принимает участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, контроль правильности оформления инвентаризационных описей, актов о результатах инвентаризации, заполнение ведомости расхождений по результатам инвентаризации;

    20) занимается составлением статистической отчетности по основным направлениям деятельности Управления и представление ее в установленном порядке в Минюст России и другие органы;

    21) участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

    22) оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

    Главный специалист-эксперт – заместитель главного бухгалтера в соответствии со статьями 8, 9, 11 Федерального закона о противодействии коррупции обязан:

    1) представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе
    и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
    и несовершеннолетних детей;

    2) уведомлять государственные органы, в том числе представителя нанимателя, органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

    3) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

    4) в письменной форме уведомить начальника Управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Требования:

  • Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста – эксперта – заместителя главного бухгалтера оценивается по следующим показателям:

    - выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

    - своевременности и оперативности выполнения поручений;

    - качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

    - профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

    - способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

    - творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

    - осознанию ответственности за последствия своих действий.

    • Опыт работы в бюджетной сфере.

Условия:

  • В соответствии со статьей 45 Федерального закона о гражданской службе
    и приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 17.08.2016 № 192 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства юстиции Российской Федерации».

    Для гражданских служащих Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Воронежской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

  • С понедельника по четверг с 9:00 до 18:00,

    в пятницу с 9:00 до 16:45.

    Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:45.

    Также для государственных гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

    Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

  • Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

    - месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 17842 рублей в месяц;

    - месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);

    - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

    - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

    - премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии
    с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

    - ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;

    - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

    - других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
    - предусмотрены квартальные премии.