Рекрутер (Менеджер по подбору персонала)

Чем предстоит заняться:

• Вести полный цикл подбора персонала: от анализа требований и разработки стратегии поиска до презентации оффера.
• Управлять поиском по 6-8 открытым вакансиям одновременно, объединяя их в потоки (Linux-инженеры, Программисты микроконтроллеров и др.).
• Активно искать кандидатов с использованием различных источников: HH, LinkedIn, Potok, Habr, прямой поиск, мессенджеры, социальные сети и медиа ресурсы.
• Проводить HR-интервью и координировать технические и менеджерские собеседования.
• Тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами: консультировать по стратегии найма и рынку кандидатов, помогать в формулировании описаний вакансий, оценке кандидатов и проведении интервью.
• Обновлять и вести базу данных кандидатов.
• Участвовать во внутренних проектах департамента: реализация HR-процессов, организация профессиональных конференций, митапов, стажерских программ и многое другое.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт в IT-подборе от 2 лет.
• Успешный опыт ведения более 6 вакансий одновременно.
• Глубокие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга.
• Умение эффективно переключаться между разными задачами и управлять своим временем.
• Профессиональная и личностная зрелость: способность предлагать решения и аргументированно их обосновывать.
• Любовь к людям и активная жизненная позиция. Готовность работать в высоком темпе.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Преимущества:

• Опыт закрытия вакансий разработчиков C/C++, Kernel Linux, RTL и FPGA.
• Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом.

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся компании, лидере в области разработки микропроцессоров;
• Уникальную возможность участвовать в создании продуктов, которые будут определять будущее технологий;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
• Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую вашему опыту и навыкам;
• Работа в аккредитованной IT-компании с предоставлением отсрочки;
• Возможность гибридного формата работы;
• ДМС (включающую стоматологию, госпитализации, международные путешествия).