площадь Ленина 6
Обязанности:
-
- оформляет учетные документы процесса движения кадров (приема, перевода, увольнения работников и т.д.) в соответствии с трудовым законодательством, нормативными актами, приказами руководителя Учреждения и другой документацией по кадровым вопросам.
- заполняет, учитывает, хранит и выдает трудовые книжки работников, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой деятельности работника.
- производит записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении и поощрениях работающих.
- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» (редакция 3.1) следит за его своевременным обновлением и пополнением.
- ведет учет предоставления отпусков работникам Учреждения.
- осуществляет воинский учет и бронирование граждан пребывающих в запасе Учреждения.
Требования:
-
- высшее образование - бакалавриат или
- высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда
- опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом
-
- опыт работы в бюджетных организациях обязателен
