Электромонтер по обслуживанию буровых

Обязанности:

• Обслуживание электрооборудования буровой установки, распределительных устройств напряжением до 10кВ, станции управления, приводов насосов, компрессоров, электродвигателей и другого оборудования;
• Обслуживание схем вторичной коммутации и релейной защиты: токовых, дифференциальной и др;
• Обслуживание электрооборудования и приводов напряжением до 10кВ с автоматическим регулированием. Выполнение работ на нарядам и распоряжениям. Может быть назначен производителем работ, допускающим, наблюдающим, членом бригады;
• Монтаж электрооборудования и заземление устройства буровых установок, проверка соответствия смонтированного оборудования после монтажа, выполнение полного пуска электрооборудования;
• Проверка и устранение неисправности в схемах и устройствах электротехнического оборудования;
• Проверка и устранение неисправностей в сложных схемах управления электродвигателями, выполненных на бесконтактных элементах (с тиристорными схемами);
• Регулировка и настройка ячеек тиристорных преобразователей электроприводов;
• Обслуживание электрооборудования агрегатов с системами электромашинного управления с обратными связями по току и напряжению;
• Обслуживание и ремонт электрокотлов;
• Ремонт распределительных устройств электрооборудования буровой установки в процессе бурения скважин и обеспечение бесперебойной работы.

Требования:

• Опыт работы не менее 2-х лет в бурении;
• Наличие действующего удостоверения по профессии «Электромонтер по обслуживанию буровых 5 разряда.

Условия:

• Вахтовый метод работы 15/15; 30/30;
• Официальное трудоустройство;
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
• Дополнительные бонусы за ускорение и выполнение требований ТБ;
• Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
• Добровольное медицинское страхование;
• Проезд авиа и ж/д транспортом от базового города до пункта сбора;
• Проживание на месторождениях в комфортабельных жилых вагонах;
• Компенсация затрат на питание;
• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
• Организация отдыха детей работников;
• Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
• Перспектива карьерного роста и личностного развития;
• Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
• Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;

-Годовое премирование.