переулок Малинники 21
Группа компаний РемПутьМаш — крупнейший российский производитель и поставщик путевой техники, входящий в первую тройку компаний — мировых лидеров путевого машиностроения.
В 2018 году вошла в состав холдинга СТМ.
Производит полную гамму путевых машин для строительства, текущего содержания и техобслуживания железных дорог, а также вагоны и запасные части для них.
Занимая лидирующие позиции в области выпуска путевых машин для обслуживания железных дорог с шириной колеи 1520 мм, группа компаний «Ремпутьмаш» активно осваивает рынки стран с железнодорожным полотном колей 1435 и 1560 мм.
Наша миссия – производство и ремонт техники для компаний по эксплуатации железных дорог в целях повышения эффективности основных параметров их деятельности: производительности, безопасности и качества путевых работ, работоспособности сотрудников.
Обязанности:
- Сборка сложных металлоконструкций и узлов особо сложных металлоконструкций по чертежам и сборочным схемам с применением универсальных приспособлений;
- Сборка металлоконструкций из отдельных элементов на высоте;
- Правка деталей и узлов металлоконструкций в приспособлениях с применением шаблонов и по чертежам;
- Разметка мест под установку сложных базовых деталей и узлов металлоконструкций;
- Обработка швов после сварочных работ.
Профессиональные требования:
- Опыт работы по трудовой книжке;
- Знание чертежей и технической документации;
- Умение работать с ручным и электрическим инструментами;
- Наличие документов, подтверждающих квалификацию;
- Ответственность, внимательность, умение работать в команде.
Условия:
- Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
- Доставка корпоративным транспортом;
- Компенсация аренды жилья при переезде;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Выдача СИЗ и спецодежды;
- Медкомиссия за счет предприятия;
- Возможность повышения квалификации и получения второй профессии за счет работодателя;
- Система материального и нематериального поощрения;
- Здравпункт на территории предприятия;
- Интересная, творческая жизнь, (экскурсии, спорт, рыбалка, турслеты, КВН);
- Возможность участия в конкурсах профмастерства.
