Инженер по эксплуатации

О компании:

Удовольствие от проживания - главный индикатор качества. «Брусника. Управление домами» обслуживает дома в Тюмени, Сургуте, Новосибирске, Екатеринбурге, Кургане и г. Видное. Все города объединяет общий вектор развития и единое управление.

Мы ставим своей целью обеспечивать долговечность инженерии, поддерживать чистоту и эстетику, управлять энергоэффективностью домов и пропагандировать принципы добрососедства.

Обязанности:

• Эксплуатация инженерных сетей МКД;
• Работа с обращениями жителей домов;
• Организация (совместно с управляющими) работы и осуществление контроля за работой подрядных организаций (слесарей-сантехников);
• Организация подготовки ремонтных работ на инженерных сетях, участие в процессе подготовки к ОЗП;
• Эксплуатация инженерных сетей МКД;
• Своевременное предотвращение условий возникновения аварийных ситуаций, а в случае их возникновения локализацию и устранение в предусмотренные законодательством сроки;
• Своевременно заказывать расходные материалы, необходимые для осуществления хозяйственной деятельности на объекте, а также поиск и согласование поставщиков расходных материалов;
• Принимать участие в проверке инженерных сетей и технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего в эксплуатацию оборудования;
• Составлять заявки и спецификации на запасные части, материалы, контролировать правильность их расходования.

Требования:

• Наличие среднетехнического или высшего образования;
• Понимание принципов работы инженерного оборудования;
• Углубленные знания работы ИТП, насосных станций, сетей хозбытовой канализации, дренажной системы;
• Знания организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования;
• Опыт работы в должности инженера от 1 года;
• Наличие действующих аттестаций в Ростехнадзоре будет преимуществом.

Условия:

• Работа в крупной компании со строгим соблюдением ТК РФ и развитой корпоративной культурой;
• График работы 5/2;
• Конкурентная заработная плата: оклад + премии к праздникам;
• Нет привязки к офису;
• Оплата за разъездной характер работы;
• ДМС, компенсация спорта, компенсация изучения языков;
• Команда единомышленников и общие цели;

• Возможность профессионального роста и развития компетенций;

• Программы обучения для сотрудников.