Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию : в работе вакансии (сотрудники склада, менеджеры отдела продаж)
• Проведение собеседований (очные/онлайн)
• Предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений (рекомендации, обратная связь)
• Коммуникация с Руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма (организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений)
• Участие в HR- проектах компании

Требования:

• Опыт работы от 2-ух лет
• Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками
• Умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков
• Умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность
• Зрелая позиция: понимание разницы между лучшими и подходящими кандидатами

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График: пятидневная неделя с 9:00-18:00
• Офисный формат
• Уровень дохода обсуждается исходя из опыта кандидата
• Корпоративная сотовая связь