Аткарская улица 66
Привет!
Обычно в начале описания вакансии пишут сладости о компании, но я, как руководитель отдела рекрутинга решила вначале написать о людях, с кем у нас в компании будет сотрудничать новенький сотрудник :)
Внутри отдела - это я - Эля Зарипова, более 10 лет я помогаю крупным компаниям в России выстраивать процесс найма, из них 5 лет - в ИТ. Активно участвую в части развития команды рекрутинга, внедрения новых инструментов в работу, согласования кандидатов на любых этапах подбора - от построения стратегии поисков и удержании кандидатов на этапе офера.
Опытная команда ИТ рекрутеров - 8 профессионалов, способных поддержать, подсказать, наладить взаимоотношения с нанимающими менеджерами.
У нас динамичный найм и в связи с планами по развитию мы в поиске рекрутера в нашу команду.
У нас возможна полная удаленка, при этом, вполне можно было посещать один из наших офисов, участвовать в активностях филиала.
чем у нас предстоит заниматься:
- закрывать ИТ вакансии по одному из направлений (системные аналитики, разработчики и аналитики DWH, тестировщики и back-офисные позиции компании);
- вести переговоры с нанимающими менеджерами, влиять на развитие рекрутинга в компании;
- обеспечить трудоустройство по ТК РФ (помогаем кандидату собрать документы и направляем их коллегам в кадровую службу для оформления по ТД);
- участвовать в мероприятиях, по развитию рекрутинга (есть возможность участвовать в активностях, типа аналитики рынка заработных план, автоматизации сбора и анализа рекрутерских метрик и тп).
мы сможем договориться, если у тебя есть:
- опыт закрытия ИТ вакансий от компании или кадровом агентстве от полугода;
- опыт работы рекрутером/ менеджером по работе с персоналом от 1,5 лет;
- мотивация помогать людям.
- навык привлекать кандидатов не менее чем с 3 ресурсов.
Условия:
- обычная заработная плата :) мы в рынке, стабильные, полностью белые. т.е. официальные, размер обсуждаем в зависимости от опыта в ИТ и способности взяться за сложные проекты (типа разработчика Hadoop или Аналитика DWH);
- у нас есть ДМС, обучение и все инструменты для успешной работы;
- коллектив и проекты, благодаря которым можно развиваться как профессионал и расти в доходе.
