Помощник менеджера по документообороту

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Текарт, консалтинговая группа
Уровень зарплаты:
от 40000 до 45000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • исполнение запросов на подготовку договоров, соглашений и пр. документов, связанных с договорами;
  • ведение процесса согласования документов, написание и внесение правок;
  • занесение информации и документов во внутреннюю систему управления документами, работа с системами ЭДО (Диадок, Сбис)
  • мониторинг сроков договоров и исполнение их условий, связанных с документооборотом;
  • запросы счетов, актов из бухгалтерии, согласно условиям договоров;
  • контроль оплат счетов, контроль подписания актов;
  • организация подписания документов по ЭДО или бумажных экземпляров (в т.ч. контроль возврата);
  • работа с входящей и исходящей бумажной корреспонденцией.

Требования:

  • уверенный пользователь: ПК; программ для работы с документами; электронной почты
  • среднее специальное или высшее образование
  • грамотный русский язык (письменный и устный)
  • внимательность, в т.ч к мелким деталям, буквам, цифрам, хорошая память

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня работы по трудовому договору.

  • 28 дней оплачиваемого отпуска; дополнительные дни оплачиваемого отпуска при отсутствии или небольшом объеме больничных (до 8 рабочих дней в год).

  • Корпоративный терапевт.

  • Корпоративные курсы английского языка.

  • Возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока (3 месяца).

Почему стоит работать у нас:

  • Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и №1 в Туле по версии Headhunter!

  • Мы оказываем качественные услуги, наши клиенты работают с нами долго и рекомендуют нас своим партнерам.

  • Внутри компании принят демократичный стиль общения, нет барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.

  • Мы поощряем инициативных сотрудников.

  • Карьерный и профессиональный рост - это реальность.

  • Мы вкладываемся в обучение новичков и развитие опытных сотрудников. У нас есть собственные программы обучения.

  • Мы соблюдаем нормы ТК, оформляем официально с первого рабочего дня и своевременно выплачиваем зарплату.

  • Мы регулярно проводим корпоративные мероприятия.

  • Занимаемся активным туризмом, ходим в горы, пещеры, сплавляемся по рекам.

  • О нашем здоровье заботится корпоративный терапевт.

  • Мы активно занимаемся спортом (бег, вело, кроссфит). В офисе есть спортзал.

  • У нас есть курсы английского языка.

  • Есть возможность гибридного формата работы.