Бухгалтер-материалист

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: КИП-Сервис
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Казань
улица Гоголя 3А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания "ГК КИП-Сервис" лидер рынка в области производства и модернизации бетонного оборудования как в России, так и странах ЕАЭС.

Мы – компания полного производственного цикла с собственным конструкторским бюро, экспертами- разработчиками АСУ, высококлассными специалистами монтажно-пусковых работ и технического обслуживания.

Нам удалось помочь реализовать идеи более 1000 клиентов!

Большинство проектов уникальны, производятся на передовом современном оборудовании с учетом индивидуальных требований заказчика.

Более 5 000 м2 площадей собственного производства! К лету мы открываем новую производственную площадку в 5 000 м2.

Обязанности:

  • Ежедневная обработка первичных документов;
  • Выписка документов реализации;
  • Подготовка актов сверок взаимных расчетов;
  • Сбор первичных документов для налоговых проверок;
  • Ввод бухгалтерских документов по материалам и услугам;
  • Взаимодействие с отделом продаж, снабжения, складами;
  • Совместное участие в закрытии отчетного периода;
  • Выполнение поручений непосредственного руководителя отдела.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Знание плана счетов бухгалтерского учета;
  • Знание учета общей системы налогообложения;
  • Работа с электронным документооборотом (ЭДО: СБИС, Диадок, Калуга);
  • Знание прикладных программ: 1С УТ, электронные таблицы, Office;
  • Ответственность, внимание к деталям, работа в команде.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ (отпуска, больничные);
  • Стабильный доход, выплата з/платы 2 раза в месяц;
  • Оклад 60.000 + ежеквартальная премия;
  • Офис в центре города с удобной транспортной развязкой (в пешей доступности от метро П.Тукая);
  • График работы 5/2 с плавающим началом дня: с 8.00 до 17.00 либо с 9:00 до 18:00 (обед 12.00-13.00);
  • Комфортные условия приема пищи в специально оборудованной кухне;
  • Повышение квалификации за счет работодателя;
  • Современная CRM-система, которая существенно упрощает и оптимизирует работу;
  • Адекватное руководство;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Подарки детям сотрудников.