Директор по маркетингу

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: Наука Подбора
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Бизнес-клуб MPSELLERS был основан в 2021 года. Сейчас в клубе состоит более 500 резидентов. Наш бизнес-клуб вышел за рамки не только столицы, имея филиалы в других городах России — Санкт-Петербург, Калининград, Пенза, Екатеринбург, Иваново, Уфа, Казань, но и за пределы страны — Дубай, Стамбул, Бали, Бишкек и Ташкент. Наши резиденты — предприниматели (селлеры и производители), активно реализующие свою продукцию на маркетплейсах с оборотом от 3 до 100 млн в месяц и участвующие во всех клубных мероприятиях, таких как слеты резидентов, бизнес-туры, оффлайн и онлайн мероприятия, конференции и др.

Сейчас в компании более 50 сотрудников и не менее амбициозная цель — 1000 резидентов. Поэтому в департамент маркетинга мы ищем системного Директора по маркетингу, который в первую очередь сможет организовать работу команды из 20 штатных и внештатных сотрудников отдела PR, SMM-отдела и Дизайн-отдела. Цель — разработать и реализовать стратегические инициативы для усиления бренда и привлечению новых резидентов, а также удержанию текущих.

Условия труда и мотивация

  • ЗП после испытательного периода: Всего 250 тыс. руб (Фикса 150 тыс.руб + KPI 100 тыс. руб)

  • ЗП на испытательный период: Всего 200 тыс. руб (Фикса 125 тыс.руб + 75 тыс. руб. бонус по факту прохождения испытательного срока)

  • Место работы: Санкт-Петербург, метро Горьковская, Дивенская ул. 5

  • График работы: 5/2, 9-18 по МСК и быть на связи для закрытия организационных задач

Стратегические задачи

  • Определить стратегию и концепцию дальнейшего развития бренда Бизнес-клуба MPSELLERS в рамках трех ключевых продуктов: Бизнес-форумы (конференции), Бизнес-туры и Клубные мероприятия для резидентов Бизнес-клуба

  • Развитие текущих, включая собственных каналов продвижения, за счет более глубинного анализа эффективности рекламных интеграций и рекламных бюджетов, а также поиск новых каналов продвижения

Задача, которой сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке

  • Знакомство с текущими продуктами и целевой аудиторией

  • Знакомство с текущими рекламными каналами и оценка их эффективности

  • Знакомство с текущей командой и оценка эффективности отдела маркетинга

  • Возглавить работу по подготовке к ключевых и регулярным мероприятиям клуба, которые состоятся в конце года: Крупнейшая конференция по маркетплейсам MPSTATS EXPO

Основные задачи

  • Построение работы отделы маркетинга, эффективное управление командой, четкое распределение задач и нагрузки между сотрудниками:

    1. SMM-отдел, состоящий из 4 SMM-менеджеров, которые работают с собственным Telegram каналом и профилем в Instagram (запрещенная в России социальная сеть)

    2. Дизайн отдел, состоящий из 3 графических дизайнеров

    3. Отдел пиара, состоящий из PR-специалиста, который работает с блогерами, инфлюенсерами и амбассадорами

    4. А также сотрудники по сдельной оплате и сторонние подрядчики (видеооператоры, фотографы, копирайтеры, монтажеры, журналисты)

  • Поддержание, расширение и улучшение текущей модели продвижения за счет внешней рекламы:

    1. Продвижение через блогеров в Instagram

    2. Продвижение в собственном профиле Instagram

    3. Продвижение в собственном Telegram канале (включая посевы в сторонних каналах)

    4. Продвижение в РСЯ и реклама в поиске в Яндекс Директ

  • Определение стратегий и концепций продвижения, а именно поиск новых вариантов продвижения, создание новых цепочек, анализ эффективности рекламных интеграций и т.д.:

    1. Расчет рекламного бюджета и оценка ожидаемых результатов

    2. План-фактный анализ собственных результатов (эффективности продаж) и результатов продвижения конкурентов на рынке с последующем системным улучшением показателей

    3. Работа с ЦА, формирование имиджа и репутации бренда, включая анализ CJM (пути клиента), сбор и анализ NPS (индекс потребительской лояльности)

  • Составление еженедельных / ежемесячных и по запросу руководства отчетов по динамике продаж и рекомендаций по улучшению показателей

Критерии оценки кандидата

  • Опыт работы от 5 лет в маркетинге

  • Опыт работы от 2 лет на позиции руководителя отдела маркетинга с командой от 5 человек

  • Опыт работы с выручкой от 10 млн в месяц и рекламными бюджетами от 1 млн

  • Опыт оценки эффективности рекламных кампаний и план-фактного анализа результатов продвижения

  • Мультиканальный опыт работы (опыт работы с разными платформами, каналами и воронками)

  • Опыт работы с контекстной и таргетинговой рекламой (достаточно опыта работы с одним из каналов: Яндекс Директ, Google Ads, Facebook, myTarget)

  • Опыт продвижения собственных профилей в соцсетях (достаточно опыта работы с одной из соцсетей Instagram и telegram)

  • Приветствуется опыт работы с посевами (нативная реклама в соцсетях и мессенджерах, таких как Telegram и Instagram)

  • Приветствуется опыт работы с Email маркетинга (Email рассылки), Чат-ботами, работой с блогерами и инфлюенсерами

  • Опыт работы с Google Таблицами или Excel