Менеджер по интернет продвижению

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: Векторфарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
бульвар Энтузиастов 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Мониторинг и анализ активности конкурентов в онлайн-среде;
  • Создание и реализация плана работ по интернет продвижению продуктов компании:
  1. поддержание работы и повышение оптимизации брендовых и информационных сайтов компании,
  2. осуществление продвижения позиций сайта в поисковой выдаче,
  3. продвижение Rx бренда на медицинских порталах, интернет-сайтах аптечных сетей и интернет мед-справочниках,
  4. реализация электронных рассылок для медицинских специалистов с вовлекающими текстами по сверстанному шаблону;
  • Координация работы по верификации и актуализации собственной базы подписчиков: внесение адресов, чистка, сегментация, актуализация. Исправление неверных адресов и выявление причин отписок, предложение решений по возвращению отписавшихся контактов;
  • Определение задач для исполнителей и сторонних подрядчиков, проведение переговоров с ними и контроль выполнения
  • Анализ и контроль ключевых показателей эффективности и анализ результатов деятельности;
  • Регулярная отчетность в зоне своей ответственности;
  • Ведение документооборота отдела.

Требования:

  • Высшее образование в сфере информационных технологий/маркетинга;
  • Опыт работы в фармацевтической компании на аналогичной должности от 1 года;
  • Понимание маркетинговых метрик, умение ставить цели и оценивать их эффективность;
  • Знания принципов поисковой оптимизации помогут корректно настроить описание сайта.
  • Знание систем автоматизации рассылок, умение работать системами SendSay, Mindbox и другими сервисами;
  • Умение создавать основу вовлекающих текстов по тематике медицины и здоровья – темы, заголовки, подводки, тело письма, правильную подачу;
  • Умение работать в дизайн-программах;
  • Уверенный уровень владения MS Excel;
  • Высокий уровень самоорганизации.

Условия:

  • Оформление по ТК;
  • Заработная плата определяется по итогам собеседования;
  • Система оплаты: оклад + квартальные премии;
  • Гибридный график работы по согласованию, после прохождения испытательного срока;
  • Оплата мобильной связи;
  • Сотруднику предоставляется смартфон и ноутбук;
  • Социальный пакет (ДМС);
  • Компенсация командировочных расходов.