Бухгалтер по начислению заработной платы и кадровому делопроизводству

Обязанности:

Начисление заработной платы:

- расчет и выплата заработной платы, отпусков, листов нетрудоспособности, пособий, материальной помощи, компенсаций, командировок сотрудникам;

- расчеты с сотрудниками при увольнении;

- начисление компенсации за использование личного автомобиля;

- подготовка реестров / платежных поручений на перечисление всех видов выплат;

- ведение и контроль табеля учета рабочего времени;

- выдача справок по запросам сотрудников и при увольнении;

- расчет и уплата налогов и взносов с заработной платы;

- формирование и сдача в срок отчетности в контролирующие органы ФНС, СФР;

- формирование запроса в банк на выпуск банковских карт сотрудникам в рамках зарплатного проекта;

- подготовка ответов на запросы в отношении сотрудников, полученные от судебных приставов, СФР и т.д.;

- расчет удержаний, работа с исполнительными листами;

- составление авансовых отчетов по итогам командировок сотрудников, контроль наличия и правильности оформления документов, связанных с командировками, контроль взаиморасчетов с подотчетными лицами;

- составление внутренних отчетов для руководителя;

- знание принципов начисления страховых взносов по дополнительным тарифам (вредные условия труда).

Ведение кадрового делопроизводства:

- прием, увольнение, перевод сотрудников (трудовые договора, доп. соглашения, приказы);

- ведение личных карточек (Т-2) сотрудников;

- составление графика отпусков, уведомлений и приказов на отпуск;

- приказы на работу в выходной день;

- оформление и сдача отчетности Сведения о трудовой деятельности, по форме ЕФС-1;

- ведение воинского учета.

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

- Внимательность, умение работать с большим объемом информации;

- Среднее или высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет»;

- Опыт работы по расчету заработной платы - от 3 лет в компаниях, работающих на ОСНО, численностью от 70 человек;

- Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3, в т.ч. 1С ЗУП 3.0; MS Office (Excel, Word);

- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;

- Заработная плата: от 80 000 р/месяц (обсуждается на собеседовании);

- Испытательный срок 3 месяца;

- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;

- Работа в комфортном офисе по адресу: Санкт-Петербург, проспект Юрия Гагарина, 14 к. 6.