Операционный директор (COO)

«КадровыйСоюз» – команда профессионалов, которая реализует комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания экспертов, подкрепленных многолетней практикой.

Мы работаем по всей России по направлениям: аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, рекрутинга, как по узконаправленным специальностям, так и по высококвалифицированным специалистам. Автоматизированные процессы подбора, высокоэффективная методология, более 30-ти каналов поиска и обширная база кандидатов помогают обеспечить выполнение заказа.

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития компании;
• Управление и руководство деятельностью компании;
• Решение задач, направленных на совершенствование и автоматизацию внутренних бизнес-процессов компании для повышения эффективности работы;
• Инициирование управленческих решений, необходимых для реализации поставленных перед командой задач;
• Анализ ключевых показателей развития бизнеса, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей.

Требования:

• Опыт в аутсорсинге персонала ОБЯЗАТЕЛЕН, знание и понимание специфики бизнеса;

• Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет в должности Генерального/ Исполнительного/ Операционного директора;
• Вы должны быть способны давать решения и воплощать эти решения в жизнь без помощи руководства;
• Высокий лидерский потенциал, развитые управленческие компетенции
• Умение работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи;
• Аналитические и организаторские способности;
• Опыт заключения сделок, договоров;
• Живой склад ума, работоспособность, нацеленность на результат;
• Активная жизненная позиция, желание учиться и развиваться, легкообучаемость, способность разбираться в новых областях и задачах;
• Готовность к ненормируемому графику, соблюдение дедлайнов намеченных к исполнению, нацеленность на результат;
• Уверенные навыки работы с Excel, Word, Интернет;
• Опыт работы с большим количеством информации;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Окончательный уровень дохода обсуждается после успешного прохождения собеседования: оклад + KPI;
• Ненормированный рабочий график;
• Профессиональная команда единомышленников, нацеленная на результат.