Директор по работе с партнерами

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка. Мы готовим специалистов в области информационных технологий (ИТ) по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer («равный равному»), или коллективное обучение.

В данный момент сформирован имидж «Школы 21» как одного из ведущих образовательных IT-проектов в России, обучение проходят более 5 800 IT-специалистов в наших филиалах в разных городах.

Сейчас мы активно растем и для развития коммерческого направления мы приглашаем в команду Директора по работе с партнерами.

Это предложение для вас, если у вас есть:

• высшее образование
• наличие опыта в EdTech-индустрии (обязательное требование);
• понимание, как устроен рынок образования (корпоративного, высшего, детского) и возможностей монетизации продуктов в B2B/B2G/B2E сегментах;
• достижение финансовых показателей, утвержденных бизнес-планом;
• успешные кейсы разработки и реализации стратегии по выходу на новые рынки/сегменты клиентов в Edtech и/или улучшения финансовых показателей на текущих рынках;
• знание специфики взаимодействия с государственными органами и понимание их требований и ожиданий;
• умение вести переговоры, договариваться, решать сложные переговорные кейсы, видеть неочевидные возможности для сотрудничества;
• умение налаживать и оптимизировать процессы в команде и кросс-командах;
• опыт управления кросс-функциональными проектами и работы с продуктовыми командами в IT-сфере;
• наличие структурного и аналогичного мышления;
• способность работать в условиях многозадачности.

Задачи:

• масштабирование коммерческого направления и выполнение финансовых показателей;
• проведение переговоров с партнерам и выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений;
• лидирование команды и выстраивание кросс-функционального взаимодействия внутри «Школы 21»;
• формирование бюджета, планирование ресурсов и настройка внутренних рабочих процессов.

Из бонусов и условий:

• работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании;
• гибридный формат работы;
• медицинское страхование ДМС с первого месяца работы;
• льготы по ипотеке для сотрудников;
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров;
• стильный корпоративный мерч;
• работа в сильной команде профессионалов;
• возможность наработать крутой опыт в крутом проекте.