HR бизнес-партнер (HR BP)

Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Являемся ТОП–1 в рейтинге крупнейших разработчиков РФ 2023 по версии CNews.

Мы работаем с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями. Наши сотрудники сами проектируют свое профессиональное и карьерное будущее, и получают возможность делать то, что имеет значение для миллионов пользователей.

Решайте амбициозные задачи, достигайте впечатляющих результатов. Твой успех — успех компании!

Мы в поиске HR Бизнес партнера, которому предстоит заниматься формированием, улучшением и внедрением HR практик в Компании.

Задачи

• Поддержка вверенного подразделения в достижении бизнес целей Компании.
• Координирование работы направления поиска и подбора персонала для достижения необходимых бизнес подразделению скорости и качества найма персонала.
• Участие в проведении финальных собеседований, подготовке предложений о работе.
• Контроль процесса адаптации персонала во вверенном подразделении.
• Инициирование, участие и фасилитация оценочных мероприятий, разработка ИПР, карьерных маршрутов.
• Определение потребности в обучении курируемых подразделений.
• Инициирование процесса организации внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Участие в разработке и внедрении HR политик и процедур, предоставление обратной связи от своего подразделения.
• Разработка рекомендаций по нематериальной мотивации сотрудников.
• Инициирование процесса разработки и проведения программ обучения, мероприятий для сотрудников своего подразделения.
• Организация процесса анализа и статистики по персоналу вверенного подразделения:
  - сбор анализа текучести, численности, состояния и ментального здоровья сотрудников;
  - проведение оценки лояльности и вовлеченности сотрудников;
  - оценка рисков увольнения и критичности ролей.
• Проведение различных оценочных мероприятий в рамках принятой системы управления талантами в Компании.
• Координирование исполнения кадровых процедур своего подразделения.
• Консультирование руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства.
• Поддержка введенных HR процессов и процедур в полном соответствии с внутренними правилами Компании.
• Контроль исполнения HR бюджета вверенного подразделения/направления.
• Выполнение роли медиатора конфликтных ситуаций, консультирование руководителей вверенного подразделения.

От нового члена команды мы ожидаем

• Знание Трудового кодекса РФ.
• Знание правил и методик построения организационных структур управления и внутренних регламентов процессов.
• Креативность (умение выходить за рамки шаблонного мышления при решении профессиональных задач, применение нестандартных и оригинальных подходов. Способность целенаправленно генерировать решения, отличные от стандартных).
• Английский язык (чтение и понимание профессиональной литературы, ведение деловой переписки).

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом.
• Гибкий формат 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможностью работать в гибридном (или удаленном в зависимости от вакансии) формате.
• Обучение и развитие. Организуем необходимое внутреннее и внешнее обучение за счёт компании, запускаем стажёрские программы – можно учиться самому и стать ментором.
• Изучение английского. Организуем обучение английскому в мини-группах с преподавателем и носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.
• Профессиональное сообщество и развитие личного бренда. Наши сотрудники выступают на конференциях и пишут статьи. Также внутри компании проводим технологические митапы, можно в них участвовать как спикер и как слушатель.
• Насыщенную корпоративную жизнь. Организуем онлайн и офисные мероприятия, проводим творческие конкурсы и розыгрыши подарков.
• Заботу о здоровье. Предоставляем полис ДМС со стоматологией, психологической поддержкой и полисом для поездок заграницу. Также есть возможность посетить врача-терапевта в офисе.
• Материальную помощь по важным событиям в жизни.
• Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
• Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ.
• Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники.