Калуга
Регионы ответственности: Воронеж, Орёл, Липецк, Курск, Пенза, Брянск, Смоленск, Орёл, Белгород, Тула, Калуга.
Обязанности:
- Координация процессов электронной коммерции на уровне одного или нескольких регионов с целью повышения эффективности региональной электронной коммерции;
- Внедрение правил взаимодействия для сотрудников компании и персонала партнеров по электронной коммерции;
- Анализ зоны охвата обслуживанием партнерами и, в случае необходимости её расширения, поиск новых партнеров с учетом особенностей каждого города;
- Координация работ по увеличению показателей service level, продажи и рост среднего чека (SpV). Анализ и устранения причин падения продаж по позициям (организация обучения новых сборщиков, контроль запаса топ-позиций, эффективное взаимодействие персонала партнеров и сотрудников компании;
- Коммуникация с торговыми центрами относительно текущих и сводных результатов и промо-акций партнеров;
- Контроль заказа и наличия товаров для акций электронной коммерции;
- Инициирование размещения на сайте/в приложении наиболее востребованного ассортимента и блокирования артикулов при отсутствии товаров на складе и товаров ненадлежащего качества;
- Отслеживание и внедрение инициатив из центрального офиса;
- Анализ и оптимизация матрицы по локальным особенностям;
- Обзор и мониторинг рынка конкурентов (условия, маркетинговая деятельность);
- Анализ географической зоны и внесение предложений по улучшениям в зоне доставки, запуску спец. предложений и т. д.;
- Отчётность;
- Развитие региональной электронной коммерции.
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт продаж в рамках структурированной розничной компании;
- Опыт руководства процессами и командой;
- Опыт эффективного выстраивания процессов и налаживания взаимоотношений с партнерами;
- Опыт работы в сфере электронной коммерции на позиции полевого супервайзера - будет преимуществом;
- Ориентация на результат, навык эффективной коммуникации и умение вести переговоры;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Готовность к командировкам (до 70% рабочего времени);
Условия:
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
- Полис ДМС;
- Страхование от несчастного случая и болезней;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
- Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
- Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.