Ведущий специалист по пожарной безопасности (г. Каменск-Уральский)

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: КУМЗ
Уровень зарплаты:
от 63000 RUR
Город:
Курган
Заводская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разрабатывать и корректировать документы (инструкции, планы работ, графики, схемы, технические задания и т.п.), регламентирующие деятельность по вопросам пожарной безопасности;
  • Осуществлять контроль за работой по модернизации, монтажу новых систем пожарной автоматики, ремонту существующих и приемку их в эксплуатацию;
  • Организовать работу по выполнению предписаний и устранению замечаний, выданных вышестоящими надзорными органами в области пожарной безопасности;
  • Организовать и принимать участие в проведении расследований причин и обстоятельств по фактам поломок и выхода из строя систем пожарной автоматики;
  • Обеспечивать пожарную безопасность при проведении огневых и других пожароопасных работ, проводить проверки на предмет соблюдения требований пожарной безопасности и противопожарного режима;
  • Принимать участие в работе цеховых пожарно-технических комиссиях;
  • Изучать передовой опыт в области пожарной безопасности, проводить противопожарную пропаганду и агитацию.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование в сфере пожарной безопасности;
  • Стаж работы по специальности от 1 года;
  • Знание нормативных документов в области пожарной безопасности;
  • Умение составлять акты обследования, технические задания, дефектные ведомости и т.п.;
  • Умение планировать мероприятия по повышению пожарной безопасности в структурных подразделениях предприятия.

Условия:

  • Работа на крупном металлургическом предприятии;
  • Помощь в релокации иногородним (возмещение стоимости аренды жилья);
  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Стабильная заработная плата;

  • График работы 5/2;

  • Полный соц. пакет;

  • Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода;

  • Бесплатное посещение бассейна;

  • Корпоративный транспорт;

  • Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы;

  • Возможности обучения, карьерного и профессионального роста;

  • Работа в молодом профессиональном коллективе под руководством опытных наставников;

  • Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).