Начальник управления входного и строительного контроля

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: ГСП-2
Уровень зарплаты:
от 276000 до 276000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки.

Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие нефтегазовые проекты и является технологическим лидером в строительстве и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Основные виды деятельности: обустройство газовых промыслов, строительство УКПГ, ДКС, ЭСН, кустов газовых скважин, прокладка магистральных трубопроводов, строительство жилых и административных зданий, ЛЭП, строительство дорог.

Штат «ГСП-2»- более 14 000 специалистов, где каждый — важная часть одного слаженного механизма, который нацелен на эффективную работу.

Вашими задачами будет следующее:

  • Организация и руководство работами по строительному и входному контролю;
  • Организация проведения входного контроля поступающих МТР;
  • Осуществление контроля выполнения подрядными строительными компаниями договорных обязательств в части осуществления СМР;
  • Анализ выявленных замечаний со стороны надзорных органов и организация выполнения мер по повышению качества СМР;
  • Подготовка аналитических отчетов, презентаций, докладов о состоянии дел на объектах строительства по вопросам качества выполнения СМР;

Мы ожидаем, что вы:

  • Образование: Высшее (строительное/техническое);
  • Наличие действующих аттестаций (НАКС, неразрушающий контроль, строительный контроль, промышленная безопасность и др.);
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Опыт работы в руководящей должности по направлению деятельности не менее 5 лет

Вам понравится у нас, если:

  • Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс: мы предлагаем постоянную работу в г.Новый Уренгой (для иногородних релокационный пакет) на объектах строительства Газпром.
  • Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню, а также ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни;
  • Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, восстанавливая свою эффективность в достойных бытовых условиях после рабочей смены. Также для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое горячее питание, комнаты отдыха, помещения для занятия спортом, доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы);
  • Вы ответственно относитесь к своему здоровью: мы за счет компании обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ, а так же страхование жизни от несчастных случаев;
  • Вы цените свои ресурсы: мы компенсируем затраты по медкомиссии и проезду от/до места производства работ.