Аппаратчик пиролиза, компримирования, газоразделения (г. Нижнекамск)

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На проект Этилен-600 в город Нижнекамск требуется Аппаратчик пиролиза, компримирования, газоразделения! (Не вахтовый метод)

Обязанности:

  • Обеспечение безаварийного ведения технологического режима пиролиза;
  • Выполняет свои функциональные обязанности согласно требованиям корпоративных стандартов;
  • Принимает решение о приведении рабочих параметров к норме или останове эксплуатации технологического оборудования/установки ОПО в случае возникновения потенциально-опасных ситуаций;
  • Ведение технологического процесса гидрирования;
  • Контроль и регулирование технологических параметров процесса гидрирования по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам анализов;
  • Вывод процесса гидрирования на оптимальный режим;
  • Регулирование технологического процесса выработки продуктов станции;
  • Составление дефектных ведомостей по ремонту оборудования компрессорной станции.

Требования:

  • Знание устройства технологического оборудования. Порядок пуска оборудования в работу. Операции по подготовке оборудования к ремонту;
  • Умение читать технологическую схему, знать технологические процессов, контуров управления технологическим процессом;
  • Знание правил отбора проб, принципов действия КИП, назначение систем ПАЗ;
  • Действия при нештатных ситуациях, требования охраны труда и промышленной безопасности.

Условия:

  • Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы;
  • Возможность повышения разряда;
  • Участие в возведении нового производства с современным уникальным оборудованием;
  • Расширенный полис ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи;
  • Социальные программы для сотрудников и их детей;
  • Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
  • Иногородним кандидатам - релокационный пакет.