Обязанности:
-
координация деятельности сотрудников отдела;
-
контроль за составлением технических заданий на подбор персонала и процессом их согласования;
-
контроль за составлением описаний вакансий;
-
знание рынка труда, уровня средней заработной платы по профессиям, отраслям;
-
организация эффективного и качественного поиска соискателей через различные каналы;
-
контроль за обработкой и анализом откликов соискателей на размещённые вакансии на платформах HeadHunter, Joblab, «Работа России»
-
контроль за проведением первичных интервью с последующей оценкой кандидатов с целью приглашения их на собеседование в организации-партнеры, осуществляющую поиск сотрудников;
-
контроль за процессом подбора персонала и последующего трудоустройства;
-
организация проведения собеседований, контроль.
-
умение работать в режиме многозадачности, взаимодействие со «сложными» клиентами
-
подготовка презентаций, статистики по работе отдела
-
анализ длительного закрытия вакансий, формирование предложений по повышению привлекательности вакансий.
Требования:
-
Высшее образование н/высшее
-
Опыт: желательно от 3 лет
-
Умение систематизировать и анализировать нормативно-правовую, организационную и технологическую информацию.
-
Умение планировать работу Отдела и отслеживать выполнение заданий сотрудниками.
-
Способность работать в режиме многозадачности.
-
Высокая инициативность и самостоятельность, готовность нести личную ответственность за результаты своей работы.
-
Допускается отсутствие опыта в сфере занятости.
Условия:
Мы предлагаем:
-
интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области (г. Подольск, Февральская ул., д. 2а);
-
молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;
-
график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45
