Менеджер по обучению

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Чайковский текстиль
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Речная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

РАБОТА В г. ЧАЙКОВСКИЙ на ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Уважаемый кандидат!
Чайковский текстиль – это уникальный текстильный комплекс России. 1800 сотрудников и более 60 лет колоссального производственного опыта.

Если Вы – профессионал и готовы поделиться своими знаниями, вам интересен наш опыт, и вы хотели бы стать частью команды Чайковского текстиля – присылайте своё резюме!

Мы его обязательно рассмотрим, предоставим обратную связь и назначим время собеседования

Обязанности:

  • Организация внешнего обучения:
  • Организация конкурсов (профмастерства, лучший наставник и др.)
  • Организация по работе с кадровым резервом (формирование, развитие)
  • Развитие различных методов обучения руководителей и специалистов (LMS, онлайн и пр.)
  • Участие во внедрении оценки персонала.
  • Повышение квалификации сервисных служб (курсы, тренинги);
  • - бизнес-обучение (Университет менеджера);

    - формирование и реализация планов обучения;

    - работа с подрядчиками (поиск провайдеров, заключение договоров, документооборот).

Требования:

  • Высшее образование.
  • Желателен опыт работы в LMS-системе, в модуле «Обучение персонала» в любой HRM-системе.
  • Опыт работы в функции обучения персонала (внешнее обучение, работа с контрагентами).
  • Опыт работы в роли тренера будет преимуществом.
  • Умение работать одновременно по нескольким проектам, в быстром ритме, а также готовность работать в сжатые сроки.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры, искать и находить компромиссы.
  • Умение работать в команде и самостоятельно.
  • Умение пользоваться офисными компьютерными программами WORD, Outlook, Excel, офисной оргтехникой.

Условия:

  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Премия за проектную деятельность.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
  • Корпоративная программа лояльности.
  • Корпоративный спорт.
  • Детские путёвки в лагерь и т.д.