Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация поиска и подбора персонала
• Выполнение плана по качественному подбору персонала в установленные сроки
• Осуществляет самостоятельный подбор от руководителей, до специалистов, проводит первичный отбор кандидатов, организует собеседования успешных кандидатов с внутренним заказчиком
• Использование различных методов подбора (прямой поиск, работные сайты, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендательный рекрутмент)
• Аналитика подбора – воронка рекрутинга, успешность прохождения испытательного срока, конверсия по каналам привлечения
• Проведение интервью, согласование с заказчиком, проверка рекомендаций
• Разработка и проведение процедур оценки персонала (компетенции, performance, потенциал)
• Подготовка рекомендаций по результатам оценки, разработка карт развития
• Составление отчетности о проделанной работе
• Адаптация персонала

Требования:

• Умение пользоваться ПК, офисными программами, социальными сетями, агрегаторами вакансий (Авито, hh.ru, "Город работ" и прочее)
• Грамотная устная и письменная русская речь
• Коммуникабельность, умение вести диалог
• Опыт в рекрутинге с практикой подбора специалистов по производственным специальностям будет преимуществом.
• Образование высшее (предпочтительно-психология, социология, управление персоналом)
• Владение программами на высоком уровне: MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Навыки проведения интервью по компетенциям
• Знание различных методов поиска кандидатов
• Опыт формирования базы потенциальных кандидатов
• Знание методик оценки (тесты по компетенциям, личностные опросники, кейс-интервью), как плюс
• Знание методик проведения ассессмент центров, как плюс
• Коммуникабельность
• Проактивность
• Аналитичность
• Организаторские способности
• Умение работать в условиях многозадачности
• Высокая скорость реакции на внешние вызовы

Условия:

• Работа в стабильной‚ развивающейся компании

• Оформление по ТК РФ.

• Возможность профессионального развития

• График работы c 9:00 до 18:00

• Полная занятость

• Фиксированная окладная часть + бонусы за закрытие вакансии