Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала
• Поиск и подбор сотрудников на различных площадках: работа с платформами для поиска сотрудников по всей России и странам СНГ.
• Проведение личных собеседований: умение устанавливать контакт с кандидатами, применять методы интервьюирования, ориентированные на выявление мотивации и компетенций.
• Проведение интервью онлайн/офлайн: опыт проведения как личных встреч, так и видео собеседований, включая выбор подходящих платформ и техник общения.
• Ведение отчетности: составление отчетов по подбору, удержанию, обучению и другим HR-процессам.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом);
• Опыт работы с полным циклом "точечного" подбора персонала в крупной компании от 1-х года;
• Активная позиция, желание расти и развиваться в области рекрутмента;
• Готовность работать с большими объёмами информации, внимательность к деталям;
• Готовность к активному поиску кандидатов.

Условия:

​​​- Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм;

• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00,
• Работа в офисе ;
• Доступ к обучению.