Менеджер проекта (вентиляция)

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Бриз - Климатические Системы
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Компания «БРИЗ - Климатические системы» лидер рынка климатической индустрии в России и СНГ.

Более 30 лет мы занимаемся поставками бытового и промышленного климатического оборудования с квалифицированной поддержкой и сервисом.

Наша команда включает в себя свыше 1000 профессионалов климатической отрасли, 34 филиала и мы продолжаем активно расти.

На текущий момент мы в поисках Менеджера проекта в наш филиал в город Санкт-Петербург.

Обязанности:

  • Работа с клиентами: проектные организации, проектно-монтажные организации, генподрядные организации;
  • Проведение деловых встреч, переговоров с дилерами (климатические компании), строительными организациями, проектировщиками;

  • Ведение проектов от стадии проектирования, до момента запуска основного оборудования (работа с проектировщиками, подрядчиками, генподрядчиками);
  • Ведение отчетности в CRM;
  • Работа по формированию и согласованию коммерческих предложений;
  • Согласование технической документации на оборудование, выставление счетов, документооборот;
  • Защита предлагаемых технических решений;
  • Командировки в целях расширения клиентской базы.

Нам важно:

  • Высшее техническое образование, желательно инженерное (теплогазоснабжение и вентиляция, холодильная техника - будет являться преимуществом);
  • Опыт работы от 2 лет в В2В продажах, понимание структуры объектной продажи;
  • Навык активных продаж;
  • Знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения) будет являться преимуществом;
  • Уверенный пользователь 1С, CRM.

Работа в "Бриз" это:

  • Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
  • Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
  • Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
  • Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
  • Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
  • График работы обсуждаем: с 08-00 до 17-00, с 09-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00.

А также:

  • Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
  • Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
  • Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
  • Программы кадрового резерва;
  • Индивидуальный коучинг;
  • Карьерные и профессиональные консультации;
  • Другие бонусы, и привилегии для нашей команды.