з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Участие в проекте по созданию «с нуля» Ed-Tech и HR-Tech-решений в роли Product onwer/Бизнес-архитектора.
Задачи:
- Разрабатывать концептуальный дизайн и стратегию развития продуктового портфеля Ed-Tech решений для достижения целевых метрик Корпоративного университета;
- Проектировать архитектуру Ed-Tech и других HR-Tech решений и встраивать их в общий корпоративный ИТ ландшафт (внешние сервисы и собственная разработка);
- Проектировать сценарии пользовательского взаимодействия сотрудников и руководителей с Корпоративным университетом;
- Исследовать тренды, инновации и лучшие практики в области Ed-Tech и HR-Tech (фокус на систему управления компетенциями и профессиональной траекторией сотрудников) для выявления и внедрения лучших идей;
- Сотрудничать с внутренними командами и внешними сторонами для обеспечения внедрения Ed-Tech и других HR-Tech решений;
- Оценивать эффективность внедренных Ed-Tech и других HR-Tech.
Требования:
- Практическое знание процессов Корпоративных университетов и хорошая насмотренность решений на рынке Ed-Tech\HR-Tech
- Успешный опыт реализованных HR-Tech проектов в роли архитектора или системного аналитика, отсутствие боязни новых технологий
- Знание методологии проектирования пользовательского опыта
- Инициативность, амбициозность, самостоятельность, системное мышление, аналитический склад ума.
Условия:
- Удаленная занятость на территории РФ.
- Работа в крупной компании федерального уровня – в нашей команде работает больше 32 000 человек!
- Полное соблюдение ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда, хороший соц. пакет!
- Развитая корпоративная культура – много образовательных, развлекательных, спортивных и волонтерских проектов!
- Комфортный офис в центре Москвы, возможность работать в офисе по желанию.
