Руководитель направления кадрового администрирования

Вам предстоит:

• Выстраивать централизованную систему ведения кадрового делопроизводства в бизнес-единицах Группы компаний;
• Оптимизировать процессы кадрового администрирования с целью их дальнейшей автоматизации;
• Проводить систематический аудит существующих кадровых процессов, локально-нормативных актов и документов с целью их актуализации;
• Организация ведения воинского учета, оформления отдельных категорий сотрудников, в том числе формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы;
• Осуществлять мониторинг рисков по кадровому администрированию;
• Методологическая поддержка бизнес-единиц по вопросам трудовых отношений, решения трудовых споров, успешное прохождение проверок.

Нам важно:

• Уверенное знание ТК РФ, законодательных и нормативных актов субъектов РФ (ЛО), методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала;
• Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности в компаниях с обособленными подразделениями;
• Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов;
• Уверенное владение 1С ЗУП 8.3, MS Office;
• Навык работы с большим объемом информации, внимательность, инициативность.

Мы предлагаем:

• Работу в одном из ведущих медицинских холдингов страны;

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;

• График работы 5/2, 9:00-18:00;
• Комфортное рабочее место в БЦ "Петровский Форт"
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• ДМС (программа добровольного медицинского страхования для сотрудников после прохождения испытательного срока);
• Льготы на платные медицинские услуги для близких родственников;
• Программы лояльности от Компаний-партнеров.