2-й квартал Капотни 1к2
Обязанности:
-
Вырабатывать мероприятия для организационной трансформации процессов;
-
Развивать систему управления операционной деятельности (СУОД) Общества по 12-ти элементам;
-
Организовывать трансформацию процессов для соответствия требованиям СУОД;
-
Разрабатывать и согласовывать НМД;
-
Организовывать и проводить коммуникационные сессии с сотрудниками с целью информирования о требованиях СУОД и выработанных мероприятиях по соответствию данных требований;
-
Проводить обучения инструментам бережливого производства, практикам регулярного менеджмента;
-
Формировать совместно с HR-службой КПЭ по целевым процессам;
-
Проводить линейные подходы, выдавать рекомендации по совершенствованию процессов с целью соблюдения требований СУОД;
-
Подготавливать презентационные материалы для проведения коммуникаций с сотрудниками и отчетов перед руководством Общества;
-
Инициировать проекты по автоматизации необходимых бизнес-процессов;
-
Подготавливать совместно со службой корпоративных коммуникаций информационные материалы (видео-ролики, текстовые памятки, публикации в корпоративных СМИ и на портале и пр.) по развитию СУОД в Обществе;
-
Организовывать совещания с заинтересованными структурными подразделениями для формирования идей (мероприятий) по развитию СУОД;
-
Инициировать мероприятия по изучению и распространению лучших практик (по обмену опытом с подразделениями Компании/ДО/другими заводами, привлечение технических экспертов и консультантов и т.п.) по развитию СУОД;
-
Подготавливать ответы на входящие запросы по вопросам развития СУОД;
-
Подготавливать проекты исходящих документов и служебных писем для согласования, подписания, регистрации и отправлять исходящие документы в соответствии с СК-08.50.04, Методикой Компании М-08.50.04-01 в рамках своих полномочий, компетенций и по поручению непосредственного руководителя;
-
Оказывать методологическую помощь структурным подразделениям и работникам Общества по вопросам, относящимся к компетенции управления.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в системе развития бережливого производства;
-
Опыт управления изменениями, основ проектной деятельности, проведения обучений, публичных выступлений, создания презентаций, коучинг/наставничество- будет являться преимуществом.
Условия:
- Офис по адресу: м. Братиславская, Москва, 2-й квартал Капотни, 1к2
- Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
- Перспектива профессионального и карьерного роста;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.).
