Супервайзер

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 79000 до 150000 RUR
Город:
Гагарин
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
  • Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности отделений почтовой связи;
  • Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
  • Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам проверок отделений почтовой связи;
  • Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
  • Управление продажами и мерчендайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
  • Контроль соблюдения бизнес-процессов и стандартов качества клиентского сервиса;
  • Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
  • Наставничество сотрудников отделений почтовой связи;
  • Своевременное предоставление отчётности (чек-лист, фотоотчеты).

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт управления продажами от 1 года в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 15 человек;
  • Знания ключевых коммерческих показателей;
  • Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
  • Умение работать в коллективе и автономно;
  • Умение рационально планировать рабочее время;
  • Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада 57400, премии и дополнительных выплат);
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
  • График работы: 5/2.
  • Работа предусматривает разъездной характер.