Начальник ПТО Обогатительной фабрики

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Русская Платина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • ПОдготавливать заявку на обеспечение фабрики ТМЦ.
  • Производить разработку документации (рабочих, должностных инструкций, инструкций по ОТ и ПБ, карт процессов, технологических инструкций и т.д.)
  • Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по управлению рисками с целью обеспечения наиболее коротких сроков выхода ОФ на проектные показатели и достижения / перевыполнения проектных показателей.
  • Разрабатывать производственные программы и календарные графики выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования.
  • Организовывать оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузо-разгрузочными средствами и тп.
  • Обеспечивать ежедневный оперативный учет хода производства, выполнение суточных заданий выпуска продукции по количеству и номенклатуре изделий.
  • Координировать работу производственных подразделений предприятия.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы по данной должности от 3-х лет.
  • Глубокое понимание процессов добычи полезных ископаемых и отраслевых стандартов.
  • Техническая экспертиза по эксплуатации и обслуживанию оборудования.
  • Знание правил и протоколов техники безопасности в горнодобывающей отрасли.
  • Владение навыками бюджетирования.
  • Способность адаптироваться к развивающимся технологиям и тенденциям отрасли.

Условия:

  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Местоположение рудника: г. Норильск;
  • Официальное трудоустройство;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Вахтовый график работы;
  • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
  • Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
  • Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
  • Полное обеспечение спец. одеждой;
  • Предоставление питания;
  • Проживание в комфортных условиях;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.