Начальник ПТО Обогатительной фабрики

Обязанности:

• ПОдготавливать заявку на обеспечение фабрики ТМЦ.
• Производить разработку документации (рабочих, должностных инструкций, инструкций по ОТ и ПБ, карт процессов, технологических инструкций и т.д.)
• Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по управлению рисками с целью обеспечения наиболее коротких сроков выхода ОФ на проектные показатели и достижения / перевыполнения проектных показателей.
• Разрабатывать производственные программы и календарные графики выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования.
• Организовывать оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузо-разгрузочными средствами и тп.
• Обеспечивать ежедневный оперативный учет хода производства, выполнение суточных заданий выпуска продукции по количеству и номенклатуре изделий.
• Координировать работу производственных подразделений предприятия.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по данной должности от 3-х лет.
• Глубокое понимание процессов добычи полезных ископаемых и отраслевых стандартов.
• Техническая экспертиза по эксплуатации и обслуживанию оборудования.
• Знание правил и протоколов техники безопасности в горнодобывающей отрасли.
• Владение навыками бюджетирования.
• Способность адаптироваться к развивающимся технологиям и тенденциям отрасли.

Условия:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спец. одеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.