Директор отдела по подбору персонала

В крупную ассоциацию УК по обслуживанию многоквартирных домов требуется Директор отдела по подбору персонала

Мы занимаем 2 место в рейтинге управляющих компаний по России.

Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела рекрутинга.
• Обеспечение выполнения плановых показателей.
• Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу.
• Разработка мер, обеспечивающих благоприятный психологический климат, стабильность кадров, эффективный отбор, расстановку, оценку и мотивацию персонала предприятия
• Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий.
• Ведение внутренней отчетности отдела по проектам и плановым показателям.
• Ведение еженедельных и ежемесячных отчетов и представление их генеральному директору.
• Участие в совещаниях руководства Компании.
• Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии Компании.
• Проведение мониторинга рынка труда.
• Обеспечение и контроль соблюдения дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка в отделе.

Требования:

• Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет
• Опыт в должности Руководителя отдела подбора не менее 5-ти лет
• Опыт подбора разноплановых вакансий
• Успешное закрытия вакансий в сжатые сроки;
• Работа в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникабельности, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Заработная плата: оклад от 200 000 руб., будет обсуждаться индивидуально на интервью/ годовой бонус 500 тыс
• График 5/2 с 9 до 18,
• Профессиональное развитие, карьерный рост
• Большой и дружный коллектив, интересные задачи
• Получение опыта в крупной компании, занимающей 2 место на российском рынке в сфере управления МКД
• Офис компании: м. Аэропорт, от метро 5-7 минут, Триумф Палас