Контрактный стратег

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: CONSORT Group/КОНСОРТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии развития ценообразования, управление процессом по закупке услуг сторонних организаций;
  • Организация взаимодействия с поставщиками услуг: ведение переговоров, экономическое обоснование, заключение и контроль исполнения контрактов, претензионная работа;
  • Оперативное управление существующим направлением управления эффективностью подрядных организаций (услуги).
  • Организация и контроль работы подчиненных сотрудников.
  • Работа по мотивации и развитию имеющегося персонала;
  • Разработка и аналитика ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности сотрудников управления эффективностью подрядчиков;
  • Контроль и анализ рынка цен и условий контрагентов/подрядчиков/исполнителей работ;
  • Организация и контроль управления закупок существующих и перспективных проектов компании;
  • Участие в разработке и внедрении процессов по автоматизации планирования, контрактования, учета и контроля;
  • Участие в годовом планировании бюджетов на услуги в периметре предприятий холдинга.

Требования:

  • Оконченное высшее образование;
  • Релевантный опыт работы не менее 5 (опыт управления проектами, закупками услуг);
  • Уверенный опыт и навыки управления в развитой организационной структуре;
  • Опыт организации, регламентации и автоматизации бизнес процессов закупки услуг в SAP, 1С;
  • Навыки анализа, прогнозирования;
  • Ориентация на получение эффективности и экономии при осуществлении закупок, услуг;
  • Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума;
  • Готовность к командировкам;

Условия:

  • Территориальное место работы – г. Казань;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
  • Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев;
  • Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
  • Возможность обучаться в Корпоративном университете;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
  • Компенсация затрат на релокацию.