Сантехник

Требования к образованию и обучению:

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.

Требования к опыту практической работы:

Не менее трех лет работы.

Трудовые действия:

• изучение технического задания на выполнение работ по ремонту внутренней системы канализации и санитарно-технических приборов;
• выбор и проверка средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда;
• подбор, проверка и комплектование материалов, оборудования и изделий для устройства санитарно-технических систем по этажам, стоякам и секциям МКД в соответствии с полученным заданием;
• ремонт или замена неисправных или поврежденных участков внутренней системы канализации и санитарно-технических приборов (в границах эксплуатационной ответственности - до первого смотрового колодца);
• ремонт или замена неисправных фасонных частей, трапов, гидрозатворов, ревизий;
• восстановление или устройство нового крепления внутренней системы канализации и санитарно-технических приборов;
• разметка мест установки приборов;
• регулирование смывных бачков;
• установка водоразборных, туалетных кранов и смесителей;
• смена кранов, смесителей и вентилей;
• монтаж канализации из полимерных труб на резьбовых, сварных, клеевых или раструбных соединениях;
• установка вытяжных труб;
• информирование работника более высокого уровня квалификации при выявлении неисправностей, обнаружении дефектов или низкого качества материалов, а также работ, выполненных с отклонением от проекта или технических условий.

Необходимые умения:

• определять исправность средств индивидуальной защиты;
• читать рабочие чертежи, таблицы, принципиальные схемы водопроводных и канализационных сетей, в том числе с помощью прикладного программного обеспечения;
• подбирать инструмент согласно технологическому процессу;
• применять ручной и механизированный инструмент по назначению и в соответствии с видом работ;
• выполнять замену отдельных участков трубопроводов;
• выполнять замену фасонных частей, трапов, сифонов, ревизий;
• выполнять перекладку канализационного выпуска;
• выполнять ремонт и замену гидрозатворов;
• выполнять ремонт и замену санитарно-технических приборов;
• выполнять крепление и монтаж трубопроводов, приборов и оборудования, в том числе с помощью монтажных поршневых пистолетов;
• пользоваться средствами связи.

Необходимые знания:

• методы определения исправности средств индивидуальной защиты;
• методы оценки состояния рабочего места на соответствие требованиям охраны труда и заданию на выполнение работ по ремонту систем водоотведения (канализации), внутренних водостоков, санитарно-технических приборов;
• устройство монтажных поршневых пистолетов и правила их применения;
• системы разводов от стояков;
• способы разметки мест установки креплений и приборов;
• виды шаблонов для разметки отверстий при установке приборов и правила пользования ими;
• правила установки санитарно-технических приборов;
• технология и техника проведения работ по ремонту систем водоотведения, внутренних водостоков, санитарно-технических приборов;
• виды, назначение, устройство, принцип работы систем водоотведения, внутренних водостоков;
• виды, назначение и правила применения ручного и механизированного инструмента;
• виды, назначение, устройство, принцип работы санитарно-технических приборов;
• виды, назначение и способы применения труб, фасонных частей, средств крепления, смазочных и эксплуатационных материалов.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя - 40 часов;
• Режим работы - с 07:00 до 15:40;
• Перерыв 40 мин. - с 11:00 до 11:40;
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• Заработная плата – от 60 000 руб.;
• Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост;
• Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня;
• Действует «Жилищная программа» ГК «Ростех»;
• Собственный физкультурно-спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций;
• «Карта лояльности» - предоставление скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках;

На предприятии имеется первичная профсоюзная общественная организация, которая реализует следующие меры социальной поддержки коллектива:

• Предоставляет льготные путевки в санатории и базы отдыха.
• Осуществляет выплаты при заключении первого бракосочетания и при рождении детей, а так же компенсирует оплату МБДОУ.
• На территории предприятия расположены столовые, цена комплексного обеда 80 руб. (для членов профсоюза), цена обеда по свободному меню от 150 руб.