Мы открыли вакансию «Менеджер по продажам на зарубежных рынках» для специалистов со знанием английского языка для реализации зарубежных проектов (работа с участниками).
Большая часть общения будет осуществляться на английском языке, поэтому очень важно уметь говорить и писать по-английски на хорошем, продвинутом уровне.
Наши проекты - от небольших нишевых конференций до крупных международных форумов с 1000+ участников.
Мы ждём высокомотивированных специалистов для привлечения участников на наши зарубежные конференции (без «холодных» звонков), желающих работать, с искренним интересом к продажам на зарубежных рынках. Тех, кто хочет профессионального роста, стремится к самосовершенствованию и легко справляется с вызовами и сложными задачами. Тех, кто привык стараться превосходить ожидания всех, с кем работает.
Основные задачи: работа с участниками наших конференций (преимущественно зарубежными): привлечение, рассылка приглашений, поиск контактов, обработка заявок.
Это ответственная позиция, поэтому нам нужен работоспособный специалист, для которого продажи, ивенты и взаимодействие с людьми - это ключевые навыки и интересы.
Что надо уметь:
- Искать и находить контакты в открытых источниках (уметь работать с информацией и виртуозно пользоваться Гугл-поиском);
- Свободно и легко общаться и переписываться на английском языке;
- Уметь обрабатывать и держать под контролем большое количество задач;
- Эффективно работать удаленно (да, это очень важно уметь).
Задачи:
- Постоянный поиск новых личных и корпоративных контактов в открытых источниках;
- Рассылка приглашений на наши международные конференции;
- Обрабатывать входящие заявки (регистрации на конференции) на английском языке;
- Работа с клиентом с момента продажи до реализации проекта;
- Перевод писем и документов, необходимых для продаж;
- Созвоны, письма, общение - на английском языке;
- Эффективный поиск информации (компании, люди, контакты);
- Личное участие в реализации зарубежных проектов, зарубежные командировки;
- Другие задачи, необходимые для реализации проектов.
Очень важно:
- Высокий уровень самоорганизации;
- Стремление и умение решать поставленные задачи эффективно;
- Вежливое и дружелюбное отношение ко всем, с кем предстоит взаимодействовать: клиенты, партнёры, коллеги;
- Умение (и даже желание) находить общий язык с любыми новыми и незнакомыми людьми, легко заводить новые знакомства;
- Умение мыслить и действовать нестандартно, не по шаблонам, искать пути решения задач быстро;
- Иметь привычку самостоятельно искать варианты решения проблем, при их возникновении, прежде, чем обратиться с информацией о проблеме к коллегам;
- Желание самостоятельно решать поставленные задачи, без привлечения других - до финального хорошего результата;
- Быть готовым к зарубежным командировкам;
- Пунктуальность.
Кто нам не подходит:
- Люди, склонные к прокрастинации;
- Люди-вопросы (те, кто любит задать вопрос прежде, чем попытаться найти ответ и решение в открытых источниках или подумать самостоятельно);
- Люди, создающие хаос;
- Непунктуальные и необязательные люди;
- Те, кто боится (не любит) общаться с новыми или незнакомыми людьми;
- Те, кто хочет совмещать работу у нас с другой работой или проектами.
Пожалуйста, в ответе на эту вакансию напишите небольшое сопроводительное письмо: о себе, есть ли у Вас подобный опыт работы. Если такого опыта нет, напишите, почему Вы считаете, что Вы подходите на эту позицию и что Вы умеете (почему Ваш опыт или знания подходят для этой работы). Что Вы умеете из того, что описано в вакансии, и что - помимо этого?
Мы читаем абсолютно все сопроводительные письма внимательно и с интересом. И чем больше мы о Вас узнаем, тем нам будет проще Вас увидеть в составе нашей команды.
Пожалуйста, направляйте Ваше резюме и письма исключительно через HH.ru, это помогает нам структурировать процесс выбора и исключает вероятность пропустить какие-либо отклики.
Спасибо, будем рады знакомству с Вами!
