Руководитель по развитию портфеля премиум сегмента (Daily Banking)

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Цветной бульвар 32с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии развития и удержания портфеля премиальных дебетовых карт
  • Разработка и запуск компаний по активации, развитию и удержанию портфеля
  • выстраивание омниканальных, сегментированных коммуникаций, направленных на транзакционных развитие портфеля
  • тестирование и сопровождение новых гипотез (анализ рынка, оценка, приоритизация, подведение результатов)
  • Взаимодействие с другими подразделениями банка в рамках запуска и согласования компаний

Требования:

  • Высшее образование (предпочтение техническому/математическому/экономическому)
  • знание банковских розничных продуктов для физических лиц будет преимуществом
  • креативность, готовность предлагать собственные концепции визуальных решений аналитических материалов
  • Опыт работы в подразделении CRM или Daily Banking
  • Опыт взаимодействия с большими массивами данных
  • Отличный уровень владения Excel, PowerPoint
  • Знание SQL будет преимуществом

Условия:

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях