Инженер по добыче нефти и газа ЦИТС

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

Обязанности:

• Выявлять скважины, работающие с отклонениями от запланированного режима.
• Координировать работу по сбору промысловых данных.
• Диагностировать технологические показатели работы скважин.
• Осуществлять оперативный сбор и анализ поступающей с производственных объектов информации, необходимой для оперативного контроля и регулирования технологии производства.
• Принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая при необходимости соответствующие цеха и участки НГДУ-1.
• Контролировать выход техники в структурные подразделения и на объекты НГДУ-1, принимать заявки на технику для сверхурочной работы и направлять их в АТЦ-1 ТУ.
• Своевременно предоставлять начальнику ЦИТС и руководству НГДУ-1 ежедневные сведения о результатах выполнения плановых заданий по добыче, подготовке и перекачке нефти и газа, закачке агентов в продуктивные горизонты, работы бригад подземного и капитального ремонта скважин и объемов работ, выполняемых всеми подразделениями НГДУ-1, подрядными организациями (бурение, обустройство, освоение скважин).
• Вести учет простоя объектов с выяснением их причин.
• Оценивать качество промысловых замеров и их достоверность

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности или среднее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на производстве по направлению деятельности не менее 1-го года.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• выплата премии по итогам работы за год;
• доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
• организованное питание в столовых по льготной стоимости;
• полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
• материальная помощь.