Инженер АСУ ТП (шкафы управления)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Воронин Иван Александрович
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Чаадаева 5Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Основное направление в работе компании – это промышленный инжиниринг и производство оборудования для внутренних инженерных систем. Основные отделы – автоматизация, водоочистка, водоотведение, водоснабжение. Компания разрабатывает решения разной сложности для крупных промышленных предприятий РФ. Реализовывали следующие проекты:

- Разработали техническое решение для нужд пожаротушения резервуара в рамках строительства терминала по перевалке аммиака и карбамида в порту для ПАО ТОАЗ;

- Провели инжиниринг и поставили взрывозащищенное оборудование на систему утилизации стоков для ГП "Акрон";

- Реализовали проект по энергоэффективности водооборотного цикла системы охлаждения градирни для АО Сибур-Нефтехим и другие.

Уровень дохода обсуждаем индивидуально. Пожелания по уровню дохода указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме.

Обязанности:

  • Сбор технических данных;

  • Проверка существующей или разработка несложных эл.схем

    присоединения для шкафов автоматики (насосное оборудование).

  • Составление и проверка спецификаций (эл.шкафы),

  • Техническая помощь и поддержка.

Требования:

  • Среднее специальное или высшее образование (электротехническое, автоматизация);

  • Релевантный опыт работы (Инженер-электрик, тех.специалист, схемотехник, проектировщик КиП и АСУ и т.д.);

  • Знание AutoCad или Компас 3Д.

Условия:

  • Работа в стабильной и амбициозной компании с интересными и масштабными проектами (на рынке более 12 лет);

  • Оформление по Трудовому кодексу РФ и социальный пакет;

  • График работы с 9:00 до 18:00, либо с 8:00 до 17:00 (обсудим);

  • Помощь на всех этапах работы и вхождения в должность;

  • Система мотивации: оклад + премии за выполненные проекты.

  • Молодой, амбициозный и сплоченный коллектив профессионалов (сотрудники – наша основная ценность, средний возраст сотрудников 25-35 лет);

  • Развитая корпоративная культура (недавно были на картинге и ходили в

    страйкбольный клуб);

  • Регулярные обучения и возможность получения дополнительного образования за счет компании;

  • Современный офис в БЦ «Сокол» с комфортабельным рабочим местом и свободной парковкой;

  • Компания предоставляет все возможности как для профессионального, так и для карьерного развития сотрудника.