Начальник Управления поддержки и развития ЗУП

Обязанности:

• Обеспечение разработки, адаптации, развитие, внедрение и сопровождения информационных систем на базе продукта 1С:ЗУП КОРП

• Управление персоналом подразделения

• Организация и подготовка ВНД

• Организация и контроль выполнения Поручений

• Ресурсное обеспечение основной деятельности

• Поддержка проектной деятельности (руководство активностями по тиражированию продуктов)

Требования:

• Опыт организации работ по поддержке и развитию решений на базе продуктов 1С: ЗУП КОРП
• Опыт управления ИТ подразделением, численностью от 10 человек
• Опыт разработки нормативных и регламентирующих документов в части учета персонала и бизнес-процессов поддержки ИТ систем
• Опыт внедрения ИС на базе 1С, желательно ЗУП КОРП
• Опыт внедрения или сопровождения ИС на базе 1С: УПП, Бух КОРП, УХ (желательно)
• Знания по работе с договорной и финансовой документацией
• Знания по анализу требований функциональных заказчиков для создания, сопровождения и развития прикладных программных продуктов
• Знания методов разработки технических решений по изменению и развитию программных продуктов на базе 1С, проведения технической экспертизы вариантов решений
• Практические навыки по организации и управлению работами по реализации и технических решений
• Знания по управлению развитием профессиональных знаний и компетенций ИТ-специалистов
• Навыки организации взаимодействия между поставщиками ИТ-услуг, заказчиками и потребителями ИТ-услуг

Условия:

• Работа в устойчивой ко всем изменениям Группе компаний, лидере своей отрасли

• Своевременные выплаты вознаграждения (оклад, премии, расширенный социальный пакет)

• Соцпакет: ДМС (стоматология, стационар, услуги поликлиник), оплата мобильной связи, дотация на питание

• Корпоративное обучение

• Возможности для профессионального развития

• Уровень оплаты труда - обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации