Hi, Rockits!– кадровое агентство по подбору IT-специалистов. На рынке it-подбора мы с 2007-го года и помогаем большим компаниям и начинающим стартапам находить лучших сотрудников.
Сейчас мы ищем Архитектора по информационной безопасности в компанию, которая реализует под ключ комплексные проекты: от инфраструктуры и систем связи до облачных решений и ПО. Предоставляет виртуальную инфраструктуру для крупнейших заказчиков в сферах ритейла, банков, энергетики, нефтегаза.
Вам предстоит заняться:
-
Анализом требований заказчика в части построения комплексных систем информационной безопасности;
-
Подготовкой архитектуры и проработка технических деталей проекта в части информационной безопасности;
-
Контролем проведения аудита ИС и инфраструктуры в целом для определения подхода к реализации проекта;
-
Разработкой спецификаций на подсистему информационной безопасности;
-
Участие в переговорах в качестве эксперта в области ИБ.
Для этого необходимо иметь:
-
Опыт планирования, проектирования и внедрения ИБ решений;
-
Уверенный опыт разработки High- и Low- Level Design технической документации в соответствии с различными требованиями (ГОСТ 34 и т.п.);
-
Отличные знания в области дизайнов, архитектур и лучших практик прикладных решений ИБ;
-
Знание общепринятых методологий, стандартов и основных РД, лучших практик в области построения корпоративных систем информационной безопасности;
-
Уверенное понимание типичных для информационных систем угроз и соответствующих современных средств и методов защиты.
Компания готова вам предложить:
- Работу в команде профессионалов высокого уровня;
- Профессиональное развитие, расширение технического кругозора, рост в профессии за счёт разнообразия проектов;
- Свободу в принятии решений, выборе средств и подходов для решения задач;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ (Аккредитованная IT компания)
-
Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта)
-
Ежеквартальные премии 25% от оклада;
-
График работы 5/2 с пн-пт, гибкое начало дня, гибридный формат;
-
Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи)
-
Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам)
Этапы конкурса:
1. Интервью с HR (40 мин)
2. Интервью с непосредственным руководителем отдела ИБ (60мин)
3. Интервью с Директором по ИБ (60 мин)
4. СББуду рада рассказать вам детали на интервью )